チームスピリット、就業ルールに合わせる「TeamSpirit MCP」提供開始
公開日:
チームスピリットは2026年10月8日、「TeamSpirit 勤怠」「TeamSpirit 工数」でAI連携機能「TeamSpirit MCP」の提供を開始しました。MCP対応のAIエージェントから勤怠・工数データの照会や申請を行い、企業ごとの就業ルールに合わせるテンプレートを提供します。休暇取得状況や残業時間に応じたアラート・提案などで、現場マネージャーの労務管理を支援します。対象サービスの契約者は追加費用なしで利用できますが、AIサービスの契約・利用料は別途必要です。
ポイント
- 1TeamSpirit勤怠・工数で、MCP対応AIからのデータ照会や申請に対応
- 2企業ごとの就業ルールに合わせ、実行させない操作などを設定するテンプレート
- 3対象サービスの契約者は追加費用なしで利用可能、AI契約・利用料は別途
背景：労務管理へのAI導入はハードルが高い
勤怠・労務管理では、休暇の種類や承認手順などが企業ごとの就業規則で異なります。生成AIを業務に組み込むには、一般的な知識だけでなく、各社のルールに沿った照会や申請の動作を設定する必要があります。
チームスピリットは、AIと外部システムを接続する標準規格MCPへの対応と、企業固有のルールに合わせるテンプレートを併せて提供します。
「TeamSpirit MCP」の3つの特長
テンプレートでは、AIエージェントに実行させない操作、チェックの厳密さ、プロンプトによる指示などを設定します。各パーツを組み合わせ、就業規則やマネジメント方針に合わせた環境を構築します。
| 項目 | 提供内容・条件 |
|---|---|
| 対象サービス | TeamSpirit 勤怠・TeamSpirit 工数 |
| 接続先 | MCP対応のAIエージェント。Slack上のAI機能やClaudeなどの利用を想定 |
| TeamSpirit側の追加費用 | 対象サービスの契約者は不要 |
| AIモデル・AI利用料 | 本機能には含まれず、利用者が別途AIサービスを契約 |
具体的な活用シナリオ
発表では、TeamSpirit MCPの活用シナリオとして、休暇申請を取り消す際に勤務実績や有給休暇取得状況を参照し、代替の休暇取得などを提案する例を挙げています。
月初の勤怠確認では、休暇取得状況や残業時間を踏まえてマネージャーに注意点を提示する例を紹介しています。予定から工数入力の下書きを作る例では、AIエージェント側でGoogleカレンダーやOutlookなどとのデータ連携を行う構成を想定しています。
今後の展望
今後はTeamSpiritシリーズ全体へ対象を順次広げる予定です。経費精算、労務、タレントマネジメントなどのデータ基盤の統合・連動も方針として挙げています。今回の対象である勤怠・工数向け機能と、将来の拡張予定は分けて案内しています。
Q&A
Q. TeamSpirit MCPとは何ですか？
A. MCP対応AIから勤怠・工数データの照会や申請を行う連携機能です。企業の就業ルールに合わせるテンプレートを提供します。
Q. 企業ごとに何を設定できますか？
A. AIに実行させない操作、チェックの厳密さ、プロンプトの指示などを設定します。パーツを組み合わせて各社のルールに合わせます。
Q. 利用に追加費用はかかりますか？
A. TeamSpirit勤怠・工数の契約者は追加費用なしで利用できます。ただしAIモデルや利用料は含まれず、別途契約が必要です。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
実行させない操作を設定できるので、勤怠申請をAI経由にする際の社内ルールを整理しやすそうです。承認手順と合わせてテンプレートを設計したいですね。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
