「攻めの人事」へ進化するAI戦略とは？カンファレンス「AI時代の人事戦略2026」開催

ソフトバンクグループのヘルスケアテクノロジーズ株式会社は、人事責任者や経営層を対象としたカンファレンス「AI時代の人事戦略2026」を、2026年2月6日に東京ポートシティ竹芝ポートホールで開催します。参加費は無料で、事前の登録が必要となります。

本カンファレンスでは、ソフトバンクが全社的に推進しているAI活用の取り組みから見えた、AIの導入と組織パフォーマンスの定量的な関係性が初めて明かされます。業務効率化を目的とした「守り」の活用に留まらず、組織の競争力向上を目指す「攻め」のAI活用へと移行するための実践的なヒントが提供される見込みです。

AI技術の進化に伴い、海外では人事領域での戦略的なAI活用が標準化しつつあります。一方で、日本では多くの企業がその活用方法を模索している段階にあります。こうした背景から、本カンファレンスではAIと共存する時代の人事業務の在り方や、導入過程で直面する課題への向き合い方について、先進企業の事例を交えながら議論が深められます。

当日は、法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授、株式会社メルカリの宮川愛CHRO、ソフトバンク株式会社の源田泰之執行役員など、学術界からビジネスの最前線で活躍する有識者が多数登壇する予定です。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

AIを単なる効率化ツールと捉える段階は終わりつつあるようです。組織の競争力をいかに高めるかという「攻め」の視点でAIを使いこなせるかが、今後の企業成長の分水嶺になるかもしれませんね。