株式会社Schooは、地域企業向けの採用業務支援サービス「LoLLLビルド」の提供を開始しました。地域企業が抱える人手不足や採用ノウハウ不足といった課題に対応するものです。単なる業務代行ではなく、AIを活用しながら企業が自社で採用活動を運用できる体制づくりまで伴走します。将来的に子会社のLoLLL株式会社へ運営を移管する予定です。

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ポイント

1
AI活用と担当者対応を組み合わせ、採用業務の効率と品質を両立
2
事前準備不要で、状況に応じて週次単位で支援内容を柔軟に調整
3
業務フローや成果を可視化し、自社で運用できる体制への移行を支援

サービス開始の背景

少子高齢化や東京一極集中を背景に、地域企業では人材の確保が深刻な経営課題となっています。しかし、専任の採用担当者を配置する余裕がなく、経営者や現場責任者が本業と兼務で採用活動を担うケースが少なくありません。採用手法が多様化するなか、十分な時間を割けず、ノウハウも社内に蓄積されにくい状況があります。スクーは2015年から地域創生事業に取り組む中で、こうした採用面の課題に直面してきたことから、本サービスの提供に至りました。

「LoLLLビルド」の概要

「LoLLLビルド」は、地域企業の採用業務を担いながら、将来的に自社で採用活動を運用できる体制づくりまで伴走する支援サービスです。企業ごとの採用状況や課題を整理したうえで、自社で担う業務とサービスが担う業務を明確化します。採用要件の設計、求人票の作成・改善、スカウトの配信、応募者対応、面接日程の調整など、各社の状況に応じて必要な業務を支援します。支援範囲を段階的に見直しながら、自社で継続的に採用活動を行える体制の構築を目指します。

3つの強み

第一に、AIのフル活用を前提とした業務設計により、定型業務を効率化しつつ、企業ごとの課題整理や候補者とのコミュニケーションは担当者が丁寧に対応し、効率性と品質を両立します。第二に、顧客側で詳細なマニュアル作成や事前レクチャーは不要で、ヒアリングをもとに必要な業務から着手し、採用状況の変化に応じて週次単位で支援内容を調整します。第三に、業務フローや採用活動の進捗、チャネルごとの成果や分析結果を企業と共有し、採用業務をブラックボックス化せず、判断基準やノウハウを社内に蓄積することで、将来的な内製化につなげます。

今後の展開

本サービスは、提供開始時点ではスクーが運営し、2026年中に事業開始予定の子会社LoLLL株式会社へ運営を移管する予定です。スクーは、個人向け学習コミュニティ「Schoo for Personal」や法人向け研修サービス「Schoo for Business」を展開しており、累計登録会員数約140万人、累計導入企業数4,500社超の実績があります。地域向け総合HRサービスを展開するLoLLL社を通じて、採用・組織開発・学びの仕組みづくりを一体で支援し、地域と資本が循環する社会の実現を目指します。