生成AI人材育成スクール「THE MONOLITH」が9月3日提供開始
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株式会社ROYAL YELLOW HLD.は、生成AIを使いこなす思考力を育てるオンラインスクール「THE MONOLITH」を2026年9月3日に正式提供開始します。ChatGPTなど特定ツールの操作を学ぶのではなく、物語形式のミッションとAI採点を通じて、仕事をAIに任せるための考え方を身につけます。同社はグループ内で10回以上の社内AI研修を実施し、受講者がプロンプトをコピーするだけになる課題を確認しました。そこで、知識を伝える講座ではなく、体験を通じて学ぶ設計にしています。
ポイント
- 1全40の物語ミッションでAIへの指示力を実践的に育成
- 2採点AIがプロンプトをS〜Fの7段階で評価し習得度を可視化
- 3非エンジニア中心の6名チームがAIへの指示でスクールを構築
物語の主人公としてAIに指示を出す
THE MONOLITHの最大の特徴は、受講者が単なる講義の視聴者ではなく、物語の中で「The Architect」となり全40のミッションに挑戦する点です。ミッションでは、正解のプロンプトを暗記するのではなく、与えられた情報を整理し、何が問題なのか、AIに何を任せるのか、どんな情報をどの順番で伝えるのかを自ら考えます。これにより、特定のAIサービスに依存しない、生成AI活用の基礎となる思考を身につけます。
AI採点で習得度を7段階に可視化
提出したプロンプトは、採点AI「モノリスの審判」が複数の観点から評価します。評価はS・A・B・C・D・E・Fの7段階で、B評価以上を獲得すると次のミッションが解放されます。再挑戦回数に制限はなく、進捗や評価は専用ダッシュボードで確認できます。この仕組みにより、感覚的になりがちだったAIスキルの習得度を可視化し、法人研修でも誰がどの程度AIを活用できるかを判断する指標として活用できます。
実務への橋渡しを目指す設計
THE MONOLITHの最終目標は「AIを使える人」ではなく「AIに仕事を任せられる人」になることです。資料作成や情報収集、営業準備、データ集計などの日々の仕事をAIと分担し、より速く質の高い成果を出せる人材を育成します。2026年10月以降は、受講者の職種や業務内容に応じて実務へ落とし込む「アフターワーク機能」も順次提供予定です。
AIへの指示力でスクール自体を構築
THE MONOLITHは、ソフトウェア開発を専業としない実働6名のチームが、AIへの指示を活用して構築しました。学習システムのAPI 53本、テストファイル98本、テストケース1,135件、要件定義書81本、設計判断記録67件、設計ドキュメント116本、全6章・40ミッション、映像授業97本、学習コラム270本、ストーリー断章40篇を開発しています。開発チームは「私たちもエンジニアではありませんでした。AIと一緒に作りました。あなたにもできます」というメッセージを掲げています。
Q&A
Q. THE MONOLITHとは何ですか？
A. 物語形式のミッションとAI採点を通じて、仕事をAIに任せるための思考力を身につけるオンラインスクールです。特定のツール操作ではなく、課題を分解してAIに指示する力を育てます。
Q. 普通のAI研修と何が違いますか？
A. 動画を見てプロンプトを覚えるのではなく、全40のミッションを自分で解き、AIが採点する点が異なります。B評価以上で次のミッションに進むため、理解度を確認しながら学べます。
Q. 誰が利用できますか？
A. プログラミング知識は不要で、AI初心者から、研修を受けたものの実務で活かせていないビジネスパーソンまで幅広く対象です。法人研修としての導入も個別に提案しています。
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O!Productニュース編集部からのコメント
プロンプトを丸暗記する研修にしない設計は納得です。S〜F評価で進める形式は、法人研修で習得度を可視化するのに役立ちそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
