
エクサウィザーズ、生成AI活用テストBasicの法人提供を開始
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株式会社エクサウィザーズのグループ会社である株式会社Exa Enterprise AIは、DX・AX人材の育成支援サービス「エクサベース DXアセスメント&ラーニング」において、「生成AI活用テスト Basic」の提供を開始しました。このテストは、社員の生成AIの実務活用レベルをスキルとマインドの両面から可視化するものです。企業が抱える「誰にどんな教育をすべきかわからない」という課題に対し、客観データに基づく育成計画の立案を支援します。これにより、社内のAI推進キーマンの発掘や投資対効果の説明が可能になります。
ポイント
- 1スキル2軸に考え方・姿勢を加えた3軸で生成AI活用度を診断
- 2個人レポートと組織レポートで弱みや人材分布を可視化
- 3高スキル・高マインド人材を特定し、AX推進の起点として活用
サービス提供の背景と課題
多くの企業で生成AIの導入が進む一方、社員のスキルやマインドの現状を把握できず、適切な教育施策を打てないという課題が顕在化しています。株式会社Exa Enterprise AIは、こうした企業の課題に対応するため、2026年4月から提供していた「生成AI活用テスト」を改良し、新プランとして「生成AI活用テスト Basic」を提供します。経済産業省とIPAが策定した「デジタルスキル標準」の考え方を取り入れ、実務での生成AI活用度を客観的に測定します。
テストの特長と診断内容
本テストは、従来の「リスク管理力」「成果創出力」というスキル2軸に加え、生成AIを活用する姿勢である「考え方・姿勢(マインド・スタンス)」を評価します。受検者には、個人のスキルとマインドのバランスや強み・弱みを示す個人レポートが提供されます。管理者向けには、組織全体の活用レベルや人材分布をマトリクスやレーダーチャートで可視化する組織レポートが出力されます。これにより、これまで利用ログなどでは見えなかった社員の具体的な課題や組織のボトルネックを数値で把握できます。
分析レポートの活用と支援
テスト結果を活用することで、企業は全社員の現在地を客観データで把握し、個人のスキルギャップ解消や組織のボトルネック解消に向けた打ち手を検討できます。また、定性評価では見つけにくい「高スキル×高マインド」な潜在人材をデータで特定し、社内のAI推進キーマンとして発掘することが可能です。さらに、テスト結果を起点に、株式会社Exa Enterprise AIの専門家が伴走し、企業のフェーズに合わせた育成ロードマップの策定や実践型研修、AIエージェント構築支援までを一貫して提案します。
サービス概要
本サービスには、測定目的に応じて2つのプランが用意されています。「生成AI活用テスト Basic」はスキル2軸と考え方・姿勢を加えた3軸で測定し、所要時間は約30分です。「生成AI活用テスト Lite」はスキル2軸のみを約15分で測定し、導入初期に全社の基礎的な利用状況を把握したい企業向けです。詳しい情報や問い合わせは、エクサウィザーズの公式サイトで案内しています。
Q&A
Q. 生成AI活用テストBasicとは何ですか?
A. 社員の生成AI活用スキルと、活用を推進する考え方・姿勢を3軸で診断し、個人と組織の課題を可視化するテストです。
Q. 従来の生成AI活用テストと何が違いますか?
A. 従来はスキル2軸のみでしたが、Basicでは「考え方・姿勢(マインド・スタンス)」が加わり、より多角的に評価できます。
Q. このテストで何ができますか?
A. 社員の弱みや組織のボトルネックを把握し、AI推進キーマンの発掘や育成施策の選定、投資判断に役立てられます。
関連リンク
- https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/ax/
- 生成AIの実務活用レベルを評価する「生成AI活用テスト」の提供を開始
- https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/skill_standard/main.html
- https://exawizards.com/eai/
- https://exawizards.com/

O!Productニュース編集部からのコメント
スキルだけでなくマインドも測るので、AI推進キーマンの発掘に使えそうですね。人事研修の優先順位づけの材料として刺さります。
引用元:PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
