さとゆめ、地域現場で人材を鍛える「SATOBITO」を本格始動

公開日:2026年07月01日

AI人材育成

株式会社さとゆめが、企業向けの現場実践型人材変革プログラム「SATOBITO」を本格始動しました。AIの普及により、答えのない課題に向き合う力の重要性が高まっています。同社は全国約50地域で培った現場を研修フィールドとして提供し、参加者が主体性や実行力を磨ける環境を整えました。2026年11月からは異業種合同の課題探求コースも開始し、企業の次世代リーダー育成を支援します。

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ポイント

1
さとゆめが企業向け人材変革プログラム「SATOBITO」を本格始動
2
全国約50地域のリアルな現場で、主体性や実行力を実践的に育成
3
2026年11月から異業種合同の課題探求コースを新たに開催

AI時代に求められる「人の力」を地域で育む

AIが定型的な業務を代替する時代において、主体性や思考力、意思決定力といった「人にしかできない力」の価値が高まっています。さとゆめは、そうした力が最も育つ場は地域だと考えています。地域には多様な人々の思いが交錯し、教科書通りにいかないリアルな課題が存在するため、実践的な学びの場として最適だと同社は判断しました。

プログラムの構成と実績

「SATOBITO」は、期間や目的に応じてマインド変革コース、課題探求コース、事業実践コースの3つを用意しています。2025年度には16社104名が参加し、参加者アンケートでは成長実感が120％、プログラム満足度が4.4点（5点満点）と高い評価を得ました。参加者からは「本質的な課題定義の重要性を痛感した」「ユーザー視点で考える習慣が身についた」といった声が寄せられています。

さとゆめの強みと今後の展開

さとゆめは創業以来14年にわたり、全国約50地域で戦略策定から施設運営まで一貫して伴走してきました。この実績により、単なる座学ではない、実際に動いているプロジェクトに参加者が飛び込める環境を提供できます。2026年秋にはキックオフイベント「人起点サミット」を東京で開催し、企業や自治体とともに「人起点」の事業創造について議論する予定です。

Q&A

Q. SATOBITOとは何ですか？

A. 企業の社員が地域の現場で実際の課題に取り組み、主体性や実行力を磨く実践型の人材育成プログラムです。

Q. このプログラムは誰を対象にしていますか？

A. 企業の次世代リーダー候補や、現場での実践経験を積ませたい社員が主な対象です。

Q. 通常の研修と何が違うのですか？

A. 座学ではなく、さとゆめが全国約50地域で運営する実際のプロジェクトに参加し、リアルな課題に取り組む点が異なります。

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O!Productニュース編集部からのコメント

地域のリアルな現場で人材を鍛えるプログラム、自己啓発任せにしがちな研修に悩む人事担当には刺さりそうです。参加者の成長実感が120％という数字も心強いですね。

引用元：PR TIMES

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O!Productニュース編集部

O!Productニュース編集部は、IT・SaaS・AI業界のニュースをリアルタイムに解析・発信するメディアチームです。ビジネス向けのプロダクトに関する最新情報をなるべく分かりやすく簡潔にまとめてニュースを提供します。
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