中小企業向けAI採用アセスメント「PitA」正式リリース、行動特性と潜在リスクを可視化

公開日:2026年07月07日

人材採用

株式会社Scale Technologyは、中小企業専用のAI採用アセスメント「PitA（ピタ）」を正式にリリースしました。従来の性格診断では測りきれなかった行動特性や潜在リスクまでAIが文章で可視化する点が特徴です。採用のミスマッチや早期離職に悩む企業にとって、より実践的な判断材料を提供します。PoC（実証実験）では納得度90%超を達成しており、1名2,000円から導入できます。

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ポイント

1
BigFive理論を基盤に、15〜20分のシナリオ型テストで行動特性と潜在リスクを解析
2
数値やグラフではなく定性的な文章コメント中心のレポートで、人事の専門知識がなくても活用可能
3
1名2,000円から導入でき、新規登録企業には1回分の無料チケットを贈呈

「性格はわかっても行動はわからない」課題に対応

多くの企業が性格診断や適性検査を導入していますが、採用後のミスマッチや早期離職は依然として課題です。その理由として、性格傾向は把握できても実際の職場での行動までは測れないこと、応募者が自分をよく見せようとすることで素の特性が見えにくいこと、そして優秀な人ほど抱える潜在的なリスクが見落とされがちなことが挙げられます。PitAはこうした課題に着目し、性格特性だけでなく行動特性とそのギャップ、さらに「アクセリスク」と呼ばれる潜在リスクまで可視化します。

AIが文章でフィードバック、現場ですぐ活用

PitAのレポートは数値やグラフではなく、AIが生成する定性的な文章コメントが中心です。専門用語を避けた読みやすい内容で、採用判断だけでなく面談の進め方や配置、育成方法についての提言も含まれます。また、場面ごとの行動や判断を問う設問設計により、応募者が意図的に回答を操作しにくい仕組みになっています。自分をよく見せようとする回答の検出機能も備えており、より実態に近い特性を把握できます。

中小企業が導入しやすい価格と今後の展開

料金はスポット利用の場合1名あたり2,000円（税別）で、新規登録企業には初回1名分の無料チケットが贈呈されます。2026年9月以降は、上司のマネジメントや部下育成をサポートするAIエージェント「PitA CHAT」の提供も予定しており、月額10,000〜30,000円のサブスクリプション契約となります。さらに同年下期には人事制度AIエージェント「JINJI Architect」のリリースも計画されており、採用から定着までを一貫して支援するHRプラットフォームへの発展を目指しています。

代表取締役CEO 澤田ありさ氏のコメント

澤田氏は「性格診断は普及しましたが、採用後のミスマッチは依然として現場の声として聞かれます。原因は、性格はわかっても入社後の行動や潜在的なリスクまで見えていないことにあると考えました」と述べています。PitAでは、優秀な人ほど抱えうる「アクセリスク」に着目し、AIがわかりやすい文章で可視化します。澤田氏は「人事の専門知識がなくても、中小企業の経営者や現場がそのまま採用・育成に活かせることにこだわりました」と強調し、企業と働く人の双方が幸せに成長できる採用・育成の新しい形を中小企業から広げていく意向を示しています。