障害者の「働く力」をデータで可視化するSaaS「パレットサイン」提供開始

公開日:2026年06月19日

教育事業者向けAI

株式会社WAVE3は、就労支援事業所向けのデジタルワークサンプル・アセスメントシステム「パレットサイン」を2026年6月15日より全国提供開始しました。法定雇用率の引き上げや就労選択支援の開始を背景に、障害のある方の「働く力」を客観的に捉える必要性が高まっています。本ツールは、利用者のPC模擬作業データを可視化し、支援員の経験差を補完する「もう一つの目」として設計されました。

この記事をシェア

ポイント

1
利用者のPC模擬作業データを可視化し、強みや特性を「観測」として提示
2
企業ニーズに基づく実践的な学習コースと反復練習用の特訓メニューを搭載
3
判定ではなく事実ベースのレポートで、本人と支援者の対話を促進

社会的背景と開発の原点

2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられ、企業には障害者雇用の「質」が問われる時代となりました。また、2025年10月から始まる「就労選択支援」では、客観的な根拠に基づく進路選びが求められます。一方で、支援現場では支援員の経験差により提案できる選択肢にばらつきが生じ、利用者の可能性を十分に引き出せない構造的な課題がありました。こうした問題意識から、WAVE3は自社運営の就労継続支援B型施設での知見を活かし、パレットサインを開発しました。

4つの主要機能

パレットサインには大きく4つの機能があります。1つ目の「強みチェッカー」は、30問の自己診断とPC実務に酷似した実技テストで利用者の特性や現在地を可視化します。2つ目の「学習コース」は、企業の採用ニーズを逆算して開発された実践型プログラムで、初級から上級まで用意されています。3つ目の「特訓メニュー」では、苦手な業務をゲーム感覚で反復練習し、モチベーション維持にも役立ちます。4つ目の「体調記録」は、通所時の簡易な体調を記録し、業務精度との相関を把握できるようにします。

「判定」ではなく「観測」という思想

パレットサインは、利用者の強みや特性を「観測された事実」として示すことに徹し、「この仕事が向いている」といった断定は行いません。レポートは評価書ではなく、本人と支援者が一緒に次の一手を考えるための「対話シート」として設計されており、利用者が自分の認識と異なる点を伝えられる余白が残されています。この仕組みにより、支援員が人にしかできない対面支援に集中できる環境を目指しています。

変化し続けるシステム

社会や企業が求めるスキルは時代とともに変化するため、パレットサインは学習コースや特訓メニューを固定せず、現場や企業の声を反映して継続的に更新していきます。例えば、将来的に生成AIを活用した事務作業のニーズが高まれば、それに対応した学習メニューを追加する方針です。完成形を目指さず、常に最新のワークサンプル環境を提供し続けることが本ツールの設計思想となっています。