AI対話コーチ「Mirror X」が始動、表情・声・論理を同時解析し「自信」を数値化

同社によると、面接や商談で「マニュアル通りの画一的な受け答え」が増える背景には、指導側の深刻なリソース不足があります。調査では、高校の進路指導担当者の約85%が指導時間の不足を、管理職の約62%が部下育成の時間不足を課題として挙げています。こうした状況が効率重視のマニュアル指導を生み、「借りてきた言葉」で話す人材を量産する悪循環につながっていると指摘します。

Mirror Xは、この課題に対し、AIが「24時間365日の壁打ち」を担うことで解決を図ります。質の高いフィードバックを均質に提供し、指導者がやりたくてもできなかった「個人の本質的な言語化」と「育成の効率化」の両立を目指すとしています。

Mirror Xの核となるのは、3つの科学的アプローチです。
第一に「言語化の科学」では、AIがメンターのように「なぜ？」と深掘り質問を繰り返し、思考の整理と言語化をサポートします。
第二の「感情の科学」では、特許技術を用いて表情や声色の微細なズレから「言行不一致」を時系列で可視化。「自信」や「熱意」を数値化し、客観的に判定します。
第三の「学習の科学」では、ユーザーの声を学習した「ボイスクローン」で模範音声を生成し、本番での再現性を高めます。

サービスは、特定のシーンに最適化された3つのAIモデルで構成されます。
「CareerCoach」は就活用で、学生の原体験を掘り起こし志望動機を作成。
「PresentationCoach」はビジネス向けで、プレゼン資料とトークの整合性を診断。
「LoanCoach」は金融・専門向けで、事業計画書に加え経営者の本気度をスコア化します。
現在、公式サイトで先行申し込みを受け付けています。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

指導の質を均一化し、個人の本質を引き出すAIコーチ。マニュアル依存からの脱却と、人間らしいコミュニケーションの再構築に、テクノロジーがどう寄与するのか注目です。

A. 対話内容、表情、声、資料を同時に解析し、個人の本音を引き出しながら「自信」を数値化してフィードバックするAI対話コーチングサービスです。

A. 表情や音声の解析から「言行不一致」を時系列で可視化し、「自信」や「熱意」といった感情をデータとして数値化する部分に特許技術が使われています。

A. 就職活動向けの「CareerCoach」、ビジネスプレゼン向けの「PresentationCoach」、融資面接向けの「LoanCoach」の3つの特化型AIモデルが用意されています。

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