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日本マンパワー、多面評価の運用効率化に「スマイルサーベイ」を導入

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AI関連

ユニロボット、人材業界向け「テレアポぜんぶ代行」サービスを開始

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フラクタルワークアウト、エンゲージメントを「測定→改善」まで伴走する新ツールを提供開始

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ヒトヒントCARD for チーム、AIで部下理解を深める新ツールを4月15日提供開始

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日清食品HD、AI採用CRM「MyTalent CRM」で未来の人材と関係構築

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ハイマネージャー、人事管理の目標・1on1・評価をAIで一貫支援する『HiManager』新機能を提供

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タナベコンサルティングとピースマインド、新入社員の定着支援「フォローアップカウンセリング」を開始

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ウィルオブ・パートナー、採用業務を外部人材で丸ごと支援する「リクプロ」を開始

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アルサーガパートナーズ、従業員の本音を引き出す「面談AI」を3つのプランで正式リリース

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アルサーガパートナーズ、従業員と顧客の体験を利益につなげる「E2P Model」支援サービスを展開

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RJCリサーチ、AIで深層ヒアリングする「mirAIインタビュー」を提供開始

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フジパングループ、23,000名の人事業務を「COMPANY」で統合し年間29,000時間の削減へ

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カタグルマ、ICT大賞受賞記念で人財育成・人事評価システムの利用料を5月末まで無料に

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HR Tech企業のHERP、健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入

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ハイクラス人材向けAI面接「CaseMatch」、アカデミア支援プログラム「1stRound」に採択

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オーケーウェブ、感謝データで組織の状態を可視化する「GRATICA 組織サーベイ」を開始

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NOKIOO、学びが日常に根づく基盤づくりを支援する「ManabiBase」を提供開始

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アイディエーション、調査から研修まで一貫サポートするES調査サービスを開始

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VARIETASの「AI面接官」、AGCで導入開始。人の判断を補助する仕組みに

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ヴィス、オフィス移転後の「熱」を持続させる組織文化醸成サービスを開始

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CBRE、オフィス環境と組織開発を一体的に支援する「人的資本経営コンサルティング」を開始

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弥生、勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」を単体で提供開始

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RUNTEQ、AIが伴走する法人向けエンジニア育成プラットフォーム「RUNTEQ Growth AI」を開始

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明治がBloomの「協働型」採用サービス導入、参画大手企業は68社に

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フラクタルワークアウト、GW明けの「5月病対策プログラム」を提供開始

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MIXI、選択型福利厚生「カフェテリアHQ」を導入。独自の「発明補助」ポイントも設定

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Dayz、人的リスク管理サービス「MONTAI」正式版を提供開始

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プエオ、AIで採用選考を自動化する「AI-Ike Enterprise」を提供開始

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ANAグループ29社、人事労務ソフト「SmartHR」を一斉導入

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三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を採用プロセスに導入

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