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アドバンテッジリスクマネジメント、「産業保健ドック」を提供開始

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AI面談アシスタント「Tonari」正式リリース、人材紹介の面談品質を標準化

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「スライドHR」開始、説明不要のHR資料の企画から運用まで一貫支援

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VARIETAS、技術者採用向け「AI技術者基礎力面接官」を一般提供開始

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心の力（EQ）を可視化する「EQキャリア・キャンバス」プレリリース開始

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教育プラットフォーム「With CROSS Graph」にLearning Hubが正式リリース

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WHI HD、自社制度に最適化したAIエージェントを提供開始

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「採用-engine」提供開始、広告手数料ゼロで採用を投資に変革

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Linksy、応募1件3,000円〜の「応募獲得代行プラン」をリリース

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即戦力RPO、3ヶ月で500件超の応募を獲得。地域教育団体の採用を支援

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ジョブ型AI「Job-Us」、自治体職員向けキャリア自律支援を開始

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ウェル・ビーイング、「PRISM診断ラボ」無料公開　AIで現場判断を可視化

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パートナーサクセス、パートナービジネス立ち上げ総合支援を開始

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SPIRALで2万人のスタッフ管理を内製化、NieVが案件10倍増も少人数運用を維持

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「コミクスアカデミー」、新入社員・異動者の五月病対策に職種別AI研修と伴走支援を提供

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ジョブカン勤怠管理に顔認証打刻、FaceMe導入で100名店舗の打刻ミスゼロに

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メンター制度の失敗を防ぐ「メンター制度成功パック」、きづくネットワークが販売開始

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セレクションアンドバリエーション、人事課題から探せる新サイト公開とAI時代対応サービス開始

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新卒スカウト「ScoutLink」、行動データで学生のリアルを可視化

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WeMIT、健康・社会的リスクをスコア化する「プロシールド」提供開始

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ジールス、対話型AIアバター「Omakase AIアバター」提供開始

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日テレHR総合研究所とタジク、「日テレAI-HR」を提供開始

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蓼科情報、採用支援AI「ジョーボットくん」で新卒採用DXを加速

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U-NEXT HOLDINGS、客観評価で経営人材輩出へ「CBASE360°」活用

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uloqo、採用ボトルネック可視化「AI採用課題診断」を無償提供

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スタメン、経営KPIにコミットする組織変革コンサル「TUNAG GRAND」開始

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AUTOHUNT、SNS連携型タレントプール機能を提供開始

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新入社員の早期離職防ぐ「onbx」、AI自律型オンボーディングを正式提供

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AIメンタルヘルス「Dr. Avatar」、企業の予防的ケアを支援

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FCEが企業のAI活用を研修から定着まで一貫支援する新サービスを開始

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