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離職防止

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フローレンス、Teachme Biz活用で年間6,000時間の余力を創出

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iCrosがマネジメント支援「Business Compass for Managers」提供開始

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アドバンテッジリスクマネジメント、「産業保健ドック」を提供開始

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心の力（EQ）を可視化する「EQキャリア・キャンバス」プレリリース開始

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ジョブ型AI「Job-Us」、自治体職員向けキャリア自律支援を開始

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シェイクとコードタクト、Z世代新人向け育成プログラム「CYCLE」提供開始

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「コミクスアカデミー」、新入社員・異動者の五月病対策に職種別AI研修と伴走支援を提供

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混沌の時代を乗り越える「プレイフルキャンプ」、コンセントが組織変革プログラム提供開始

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シーベース、進学塾・希学園の「CBASE360°」活用事例を公開

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介護施設向けAI「みちケア」正式リリース、2026年報酬改定の加算取得支援

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フラクタルワークアウト、運動・呼吸で心の健康を支える予防支援プログラムを開始

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フラクタルワークアウト、身体活動で心の健康を支援する新プログラムを開始

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kintoneで原価管理を仕組み化、日本エンジニアリングが工期30%短縮と4,000万円削減

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スタメン、経営KPIにコミットする組織変革コンサル「TUNAG GRAND」開始

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新入社員の早期離職防ぐ「onbx」、AI自律型オンボーディングを正式提供

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AIメンタルヘルス「Dr. Avatar」、企業の予防的ケアを支援

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フラクタルワークアウト、法人・健保向け女性健康プログラムを提供開始

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フラクタルワークアウト、健保組合向けに身体機能維持・転倒予防支援を開始

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社労士法人が「TwooCa」導入、“第3の賃上げ”で従業員幸福度向上

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AIが組織の未来を予測する診断「バルソク」、エージェンタムが一般公開

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プレシャスパートナーズ、「HRファネル」で採用活動を入社後活躍まで一貫支援

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日テレHR総研、人事と現場のズレ可視化「HR課題マップ診断」無料開始

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AIで社内の声を可視化「KAITO NEXT PostBox」が5月末提供開始

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DeNA若手社員、AIコーチング「BOOST」でキャリア自律が改善

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マーキュリー・アド、対話で導くHRコンサル「Diapass」を本格始動

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ZenX、急成長企業の組織課題を解決する「ZenStrategy HR」を本格展開

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ノバス支援の石井、「ネクストブライト1000」と県知事賞をダブル受賞

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