JOB PALETTE、「ゼロベースドブランディング策定支援サービス」開始
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株式会社JOB PALETTEは、独自のブランディング手法「ゼロベースドブランディング」を企業向けに支援するサービスの提供を、2026年7月29日に開始しました。既存の業界用語に頼らず、自社だけの言葉を生み出すことで差別化を図ります。この手法は同社が自社の採用支援事業で実践し、効果を確認したものです。AIを活用したコンテンツ量産や中長期的な効果測定までを伴走し、ブランディングの定着を支援します。
ポイント
- 1既存の業界用語に頼らず、独自の言葉をゼロから設計するブランディング手法を採用
- 2AIを活用して定義記事や実践記事などのコンテンツを少人数で継続的に量産
- 3検索順位や生成AIの引用状況を定点観測し、言葉の定着度合いを中長期で磨き込む
サービス提供の背景
JOB PALETTEは、採用支援事業において「ゼロベースドブランディング」という手法を自社で実践してきました。これは、既存の業界用語の中で差別化を図るのではなく、独自の言葉を生み出してポジションを確立する考え方です。同社はこの手法を用いて「ネオ中卒」や「面接筋トレメソッド」といった言葉を提唱し、検索結果や生成AIの回答で上位表示・引用される成果を得ています。この実践知をもとに、他社の差別化戦略を支援するサービスを開始しました。
3ステップで進める支援内容
サービスは3つのステップで進行します。まず、自社が独占したい言葉を定めます。既存の業界用語に埋もれていないかを棚卸しし、独自の切り口で再定義するか、完全新規の造語を設計します。覚えやすさや検索されやすさも重視します。次に、AIを活用して定義記事や実践記事、データ記事など多様なコンテンツを継続的に制作します。複数の媒体で同時発信し、検索クエリのバリエーションを増やす工夫も行います。最後に、検索順位や生成AIでの引用状況を定点観測し、反応が薄い場合は切り口を変えて再発信するなど、中長期で言葉を磨き込みます。
対象となる企業
このサービスは、既存の業界用語の中での差別化に限界を感じている企業や、コンテンツ制作のリソースが十分でない企業、独自の言葉を軸にした長期的なブランディングに取り組みたい企業におすすめです。JOB PALETTEは自社での実践を通じて得たノウハウを提供し、言葉の設計からコンテンツ量産、効果測定までを伴走します。
代表のコメント
代表取締役社長の種田和音氏は「私たち自身が実践して手応えを得た手法だからこそ、他社にも自信を持ってお勧めできます。言葉を作るだけでなく、検証し磨き込むところまで伴走するのが、このサービスの特徴です」と述べています。
Q&A
Q. ゼロベースドブランディングとは何ですか？
A. 既存の業界用語に頼らず、自社だけの独自の言葉をゼロから設計して差別化を図るブランディング手法です。
Q. AIはどのように活用されますか？
A. 言葉の定義記事や実践記事などのコンテンツを、少人数でも継続的に制作するためにAIを活用します。
Q. 効果測定はどのように行いますか？
A. 設定した言葉の検索順位や、生成AIの回答での引用有無を定期的に確認し、必要に応じて改善します。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
既存の業界用語に頼らず、自社だけの言葉を生み出すのは勇気がいるけど、検索やAIでの引用まで見据えた設計は実践的ですね。採用ブランディングに悩む企業に刺さりそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
