PeopleX、対人面接をAIで記録・分析する新サービス 評価と申し送りを支援
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株式会社PeopleXは10月2日、人同士の面接を記録・分析する「PeopleX 面接支援AI」の提供開始を発表しました。オンライン面接にAIが参加し、録画・文字起こしから候補者評価、次の面接への申し送りまで支援します。面接官へのフィードバックも出力し、採用選考と面接官育成の両方で記録を活用できます。選考判断は人が担い、リアルタイムの質問提示は今後の提供を予定しています。
ポイント
- 1人同士のオンライン面接にAIが参加し、録画と文字起こしから分析まで支援
- 2項目別の候補者評価と次回への申し送りをまとめ、面接の引き継ぎを支援
- 3面接官の質問設計や深掘りなどを評価し、良かった点と改善点をフィードバック
人同士の面接をAIが記録・分析する新サービス
株式会社PeopleXは10月2日、「PeopleX 面接支援AI」の提供開始を発表しました。候補者と面接官によるオンライン面接にAIが参加し、録画・文字起こし・要約から、面接後の評価や申し送りまでを支援します。
従来の対話型「PeopleX AI面接」は、AIが候補者と対話するサービスです。今回の新サービスは、人同士の面接を記録・分析するもので、両者を併用すると一次面接から二次面接以降の対人面接まで履歴をまとめて管理できます。
PeopleXは、AIを人の支援役とし、選考判断や候補者との関係づくりは人が担う設計と説明しています。AIの評価を、そのまま自動的な採否決定とするサービスではありません。
候補者の評価と次の面接への申し送りをまとめる
面接が終わると、録画と文字起こしを確認でき、AIが評価項目ごとの評点と総評を出力します。公式サイトでは、評価の根拠となる候補者の発言も確認できると説明しています。
| 主な機能 | 面接後に確認・活用できる内容 |
|---|---|
| 録画・文字起こし | 面接内容を映像、全文、要約で振り返る |
| 候補者評価 | 項目別の評点と総評を出力し、人による選考判断を支援 |
| 次回への申し送り | 確認できた点と、次の面接で確かめたい点をまとめる |
| 選考管理 | 同じ応募者のAI面接と対人面接の履歴・評価を集約 |
面接官が交代する際も、確認済みの内容や次に聞きたい事項を引き継げます。同じ質問の繰り返しや確認漏れを減らすため、採用担当者と次の面接官が履歴を参照する運用を想定しています。
面接官への振り返りとオンライン面接への自動参加
面接官についても、質問設計、深掘り、公平性、候補者への魅力づけ、発話率などの観点でAIが評価します。良かった点や改善点をフィードバックし、注意が必要な発言も抽出することで、実際の面接をもとに振り返りを進められます。
カレンダーツールと連携すると、AIが面接予定を取り込み、当日のオンライン面接に参加します。現在は外部システムで行う面接へボットが参加する形での提供です。料金は公式サイトから見積もりを依頼する形式で、金額は公表されていません。
独自のオンライン面接システムは2026年内の提供を予定しています。面接中に深掘り質問などを提示するリアルタイム支援も今後の機能で、公式サイトでは「Coming Soon」と表示しています。今回の提供開始機能とは区別して検討する必要があります。
Q&A
PeopleX 面接支援AIとは何ですか？
人同士のオンライン面接をAIが記録・分析し、候補者評価や申し送り、面接官の振り返りを支援するサービスです。選考判断や関係づくりは人が担います。
従来のPeopleX AI面接とどう違いますか？
PeopleX AI面接はAIが候補者と対話し、面接支援AIは人同士の面接へ参加して記録・分析します。併用すると、同じ応募者の面接履歴や評価をまとめて管理できます。
面接中の質問提示はすでに利用できますか？
発表ではリアルタイムの深掘り質問提示は今後の機能です。現在は外部のオンライン面接へボットが参加し、録画・文字起こしや面接後のレポート作成を行います。
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O!Productニュース編集部からのコメント
面接後に候補者評価だけでなく、面接官の良かった点や改善点も確認できます。採用担当者には、選考の引き継ぎと面接官育成を同じ記録から進められる点が参考になりそうです。
引用元: PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
